派遣の契約を

失業保険を受けたいですが・・・9月末で派遣の契約を更新せずに退職しました

申請期限が1年ではありません、受給可能期間が1年です

私は普段からラフな格好でいるが多く、あまりオフィス向けの服は持っていないしそんなに服代もかけたくないです

私服迷いますよねー

少し長くなるかもしれませんがご容赦ください

とりあえず、まず本当のを話す

持っているスキルを生かせるであれば続けたいですが、この先もCADを続けなければならないであれば、仕事への貢献など踏まえほかの職種に移りたいと思っております

CADが出来なくてCADの仕事をさせられているなら疲労度がキツいではありませんか？そのような状況であれば、当然、就業条件明示書には現在させられている業務についての記載は無いというですね？それであれば、労働基準法15条違反になります

grecamare.com